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導言
鑒于三木在全球供應鏈中的重要地位，以及對國際貿易規則的遵守，特制定本《三木供應商行為準則》（以下簡稱 “準則”），以明確三木與供應商合作的基本原則、道德標準和可持續發展要求。本守則旨在確保所有供應商的活動符合國際法律法規、人權標準、環保原則和商業道德，促進公平貿易，保持供應鏈透明度，保護消費者權益。
I. 遵守法律
1) 遵守國際法： 供應商必須嚴格遵守國際貿易規則、所在國和目標市場的法律法規，包括但不限于海關條例、進出口管理條例、稅法和反洗錢法等。
2) 禁止非法交易： 不參與任何形式的非法交易活動，包括但不限于走私、假冒偽劣商品交易等。
II. 勞動權利和人權
1) 公平就業： 提供平等的就業機會，不因性別、種族、宗教、年齡、國籍、殘疾和其他因素歧視員工。
2) 工作條件和安全： 確保安全、衛生的工作環境，提供必要的勞動保護設備，遵守國際勞工組織規定的工作時間限制，避免強迫勞動和過度加班。
3) 工資和福利： 支付不低于當地法定最低工資標準的工資，提供合理的福利待遇，確保員工的基本生活需求得到滿足。
4) 禁止使用童工和強迫勞動： 絕對禁止使用童工，禁止任何形式的強迫勞動或人口販運。
III. 環境保護和可持續發展
1) 環境友好型生產： 使用環保材料和工藝，減少廢物排放，實施節能減排措施，遵守國際環保標準。
2) 資源管理： 有效利用資源，減少資源消耗，鼓勵循環利用和廢物回收，推動綠色供應鏈建設。
3) 環境合規： 遵守所有適用的環境法律法規，定期進行環境影響評估，不斷提高環境績效。
IV. 商業誠信和公平競爭
1）誠信經營： 在經營活動中保持誠信，不從事欺詐、賄賂、虛假宣傳等不正當行為。
2) 知識產權保護： 尊重和保護知識產權，不侵犯他人的專利、商標、版權或商業秘密。
3) 公平競爭： 遵循公平競爭原則，不采用低價傾銷、惡意競爭、市場壟斷等不正當手段。
V. 供應鏈透明度和風險管理
1) 透明度要求： 提供真實準確的信息，包括但不限于供應鏈結構、生產條件、原材料來源等，并接受三木的監督和審核。
2) 風險管理： 建立供應鏈風險管理系統，有效識別、評估、監控和應對潛在風險，確保供應鏈的穩定性和可持續性。
VI. 社會責任和社區參與
1) 員工福利與發展： 關注員工身心健康，提供職業發展機會，建立有效的員工溝通機制，提高員工滿意度和忠誠度。
2) 社區貢獻： 積極參與社區建設，促進當地經濟發展，尊重當地文化和習俗，為社區帶來積極影響。
VII. 合規監督和持續改進
1) 定期審核： 三木將定期對供應商進行合規性審核，包括現場檢查、文件審核等，以確保供應商持續滿足本規范的要求。
2) 持續改進： 鼓勵供應商根據審核結果持續改進。對于發現的問題，供應商需要制定整改計劃，并在規定時間內完成。
3) 終止合作： 對于嚴重違反本守則的供應商，三木將考慮終止合作關系，并采取必要措施保護自身和消費者的權益。
VIII. 溝通與反饋
建立有效的溝通機制，鼓勵供應商就本規范的實施提出問題或建議。三木將及時回應和處理，共同促進供應鏈管理的不斷優化。
IX. 效力與修訂
本守則自發布之日起生效。三木保留根據實際情況進行修訂的權利，修訂后的內容將提前通知所有供應商。
X. 結束語
通過實施本《三木供應商行為準則規范》，我們旨在建立一個負責任的、可持續的、透明的全球供應鏈體系，共同促進國際貿易的健康有序發展。我們期待所有供應商的理解、支持與合作，共同實現這一目標。
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